EVALUASI PENGELOLAAN PELAKSANAAN PEKERJAAN DITINJAU DARI ASPEK TENAGA KERJA PADA PROYEK PASAR INPRES (BLOK IV) KOTA PADANG

Abstract

Keberhasilan suatu proyek konstruksi sangat dipengaruhi oleh kualitas tenaga kerja. Oleh karena itu keberadaan tenaga kerja sangat penting artinya bagi keberadaan suatu proyek konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur keberhasilan pengelolaan tenaga kerja pada pelaksanaan proyek, dimana objek penelitian adalah item pekerjaan Afwerking di Proyek Konstruksi Pasar Inpres (Blok IV) Kota Padang. Tahapan penelitian diawali dengan perumusan masalah berdasarkan studi literature dan data sekunder pada proyek, yaitu Dokumen Kontrak dan Laporan Kemajuan Pekerjaan Fisik. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan data primer yang diperoleh melalui wawancara. Dari hasil analisis data proyek, pekerjaan Afwerking di Proyek Pasar Inpres (Blok IV) Kota Padang memiliki bobot rencana sebesar 0.415% dengan jangka waktu pelaksanaan selama 150 hari kalender. Berdasarkan jadwal pelaksanaan pekerjaan (time schedule) terdapat keterlambatan pelaksanaan pekerjaan pada minggu ke-8 s.d. 9 dan minggu ke-14 s.d. 16. Informan pada penelitian ini adalah pihak kontraktor pada proyek konstruksi terkait. Metode yang digunakan adalah Metode Kualitatif. Dari penelitian ini diperoleh 4 (empat) faktor utama yang mempengaruhi keterlambatan proyek jika ditinjau dari aspek tenaga kerja yaitu: (i) profil tenaga kerja, (ii) produktivitas, (iii) mutu, dan (iv) faktor eksternal. Dari keempat faktor tersebut, faktor utama penyebab keterlambatan pekerjaan afwerking pada pelaksanaan Proyek Konstruksi Pasar Inpres (Blok IV) Kota Padang adalah profil tenaga kerja dan faktor eksternal berupa cuaca yang tidak mendukung pelaksanaan pekerjaan proyek.
Kata kunci: Keberhasilan, Proyek Konstruksi, Tenaga Kerja