REDESAIN UNIT PELAKSANAAN TEKNIS DINAS (UPTD) BALAI LATIHAN KERJA KOTA PAYAKUMBUH

Abstract

Globalisasi ekonomi dan perdagan gan mempengaruhi persyaratan kualifikasi dan jenis tenaga kerja lebih tinggi.
rendah karena rendahnya tingkat pendidikan tenaga kerja. Pusat Pelatihan Kerja atau Training Institut (BLK) dimiliki
oleh Lembaga Pemerintah, hal ini bertujuan agar tenaga kerja mendapat kesempatan untuk menambah atau mengasah
keterampilan kerja. Kondisi BLK Payakumbuh sebelumnya masih di bawah standar minimum, sedangkan minat dan
jangka waktu peserta pelatihan cukup tinggi. Desain ulang bangunan eksisting, menjadikan BLK Payakumbuh lebih
optimal sebagai sarana dan prasarana untuk mentransformasi pengetahuan, keterampilan dan produktif kerja, untuk
meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja Indonesia. Ide dalam mendesain ulang BLK Payakumbuh adalah
dengan menambahkan Konsep Arsitektur hijau sebagai Konsep Bangunan. Tujuan dari redesain adalah untuk
mempertahankan eksistensi dari bangunan lembaga pelatihan dan mencerminkan identitas daerah. Metode desain
yang digunakan mengaitkan arsitektur hijau dan sustainabilty dengan memilih salah satu karakteristik bangunan
arsitektur hijau yang terkenal di masyarakat. Hasil desain dapat mengoptimalkan dan memanfaatkan fungsi BLK
menjadi lembaga yang kredibel, dapat diterima, dan Mandiri melalui perbaikan sistem, metode, program, fasilitas, dan
infrastruktur dengan memperhatikan hubungan antara bangunan lama dengan bangunan baru.
Kata Kunci : Arsitektur Hijau, Redesain, Evaluasi, Kota Payakumbuh, Balai Latihan Kerja