PENGELOLAAN TENAGA KERJA KONTRAKTOR PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN TOL TRANS SUMATERA RUAS PEKANBARU-PADANG SEKSI 6 PADANG-SICINCIN

Abstract

Setiap proyek konstruksi pasti membutuhkan sumber daya dalam penyelesaiannya. Sumber daya yang digunakan selama proses konstruksi antara lain manpower, material, machines, men, method, dan money. Sumber daya manusia (manpower) merupakan salah satu sumber daya yang tidak mudah dikelola. Pada proyek Pembangunan jalan tol Padang Sicincin menghadapi masalah turnover, yang ditandai dengan keluar masuknya pekerja yang mengganggu stabilitas tim kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah teori kinerja pekerja dan waktu istrahat menjadi alasan turnover yang tinggi pada proyek ini. Metode yang akan digunakan pada penelitian ini berupa metode angket yang berdasarkan jawaban Ya atau Tidak dengan menggunakan Teori untuk mencari tahu seperti apa turnover yang terjadi dan bagaimana solusi untuk mengatasi masalah turnover yang terjadi didalam proyek ini. Sehingga akan didapatkan Kesimpulan jika masalah utama dari turnover yang tinggi pada proyek ini adalah waktu kerja pekerja dan tawaran pekerjaan kemudian didapatkan solusi untuk mengelola masalah turnover ini adalah menyesuaikan intensif dan menaikan benefit,memberlakukan kontrak dan penalti dan perusahaan lebih melihat kepada UU ketenagakerjaan. Kata Kunci: Tenaga Kerja, Turnover, Angket