PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH DASAR DI GUGUS I WILAYAH III KECAMATAN PASAMAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Locus of control danGaya kepemimpinan terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan kerja sebagai variabel
Intervening pada Sekolah Dasar di Gugus I Wilayah III Kecamatan Pasaman. Populasi
penelitian adalah seluruh Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Pasaman yang berjumlah
sebanyak 129 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, yang
menjadikan seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini
menggunakan metode Struktural Equation Modelings (SEM) dengan bantuan Program
AMOS 16.Hasil hipotesis pengaruh langsung menemukan Locus of control, Gaya
kepemimpinan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Guru, sedangkan Locus of control dan Gaya kepemimpinan juga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan kerja. Sedangkan untuk pengaruh tidak langsung penelitian
menemukan terdapat pengaruh positif dan signifikan Locus of control dan Gaya
kepemimpinan terhadap kinerja Guru melalui Kepuasan kerja.
Kata Kunci : Locus of control, Gaya kepemimpinan, Kepuasan kerja dan Kinerja
Guru.
References
Agusta. Dian (2011). Pengaruh Locus Of
Control dan Perilaku
Kepemimpinan Situasional
terhadap Prestasi Kerja Auditor
dengan Kepuasan Kerja sebagai
Variabel Intervening” Ekuitas Vol
No 1, Maret 2011: 1-22
Agustia, Dian, Jena Sarita;. (2009).
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Situasional, Motivasi Kerja, Locus
Of Control Terhadap Kepuasan
Kerja dan Prestasi Kerja Auditor”.
Jurnal Dipublikasikan. Universitas
Airlangga.
Aryo. Nugroho. Jatmiko (2011). Pengaruh
Gaya kepemimpinan dan Etos
kerja Terhadap Kinerja Karyawan
pada Lembaga Bimbingan Belajar
Neutron Yogyakarta. Abstrak
Thesiss UPN Vetean Yogyakarta.
Ayudiati. Soraya. Eka (2010). Analisis
pengaruh locus of control terhadap
kinerja dengan etika kerja islam
sebagai variabel moderating (studi
pada karyawan tetap Bank jateng
Semarang). Tesis Universitas
Diponegoro Semarang
Bass, B.M. (1985). Leadership: Good,
Better, Best: Leadership and
Beyond Expectations. New York:
The Free Press.
Bass, Benard M and Avilio, Bj, (1990),
Developing Transpormational
Leadership. Journal of Eurofean
Trainning, 21-27
Bass, Benard M, (1985), Leadership and
Performance Beyond
Expectations, The Free Press, New
York
