PENGARUH MERGER, RESTRUKTURISASI ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Dinas Pemuda Olahraga Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kerinci)

Abstract

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Merger, Restrukturisasi Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Khasus pada Dinas Pemuda Olahraga Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kerinci)”. Permasaalahan dalam penelitian ini adalah 1)  Bagaimana pengaruh merger terhadap kinerja pegawai pada instansi Disporaparbud?. 2) Bagaimana pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada instansi Disporaparbud?. 3) Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada instansi Disporaparbud?. 4) Bagaimana pengaruh merger, restrukturisasi organisasi dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai Disporaparbud?.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh merger terhadap kinerja pegawai pada instansi Disporaparbud. 2) Pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada instansi Disporaparbud. 3) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada instansi Disporaparbud. 4) Pengaruh merger, restrukturisasi organisasi dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai Disporaparbud.Lokasi Penelitian adalah instansi Disporaparbud Kabupaten Kerinci di Sungai Penuh. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada instansi Disporaparbud Kabupaten Kerinci berjumlah 93 (Sembilan Puluh Tiga) orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data untuk mendiskripsikan variabel penelitian mengunakan tingkaat capaian responden (TCR) dan untuk menguji hipotesis analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menemukan bahwa: 1) Merger berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Disporaparbud Kabupaten Kerinci. hal ini berarti Semakin baik bentuk pelaksanaan merger tentunya akan meningkatkan kinerja pegawai pada Disporaparbud Kabupaten Kerinci dalam melaksanakan tugas. 2) Restrukturisasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Disporaparbud Kabupaten Kerinci. Semakin baik restrukturisasi organisasi dilakukan tentunya akan meningkatkan kinerja pegawai pada Disporaparbud Kabupaten Kerinci dalam melaksanakan tugas. 3) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Disporaparbud Kabupaten Kerinci. Semakin baik kepemimpinan yang dirasakan oleh pegawai tentunya akan meningkatkan kinerja pegawai pada Disporaparbud Kabupaten Kerinci dalam melaksanakan tugas. 4) Merger, restrukturisasi organisasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Disporaparbud Kabupaten Kerinci. Semakin baik merger, restrukturisasi organisasi dan didukung oleh kepemimpinan yang baik tentunya akan meningkatkan kinerja pegawai pada Disporaparbud Kabupaten Kerinci dalam melaksanakan tugas.

Kata Kunci : Merger, Restrukturisasi Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja