PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN YANG SUPPORTIVE, BAHAYA FISIK PEKERJAAN, KESEMPATAN PROMOSI DAN KEJELASAN ATURAN TERHADAP KELELAHAN EMOSIONAL PENYIDIK/PENYIDIK PEMBANTU PADA POLRES PADANG PARIAMAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan meganalisis pengaruh  perilaku kepemimpinan yang supportive, bahaya fisik, kesempatan promosi dan kejelasan aturan terhadap kelelahan emosional penyidik/penyidik pembantu pada  Polres Padang Pariaman. Desain  penelitian ini merupakan desain kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Penyidik/penyidik pembantu  Polri yang melaksanakan tugas pada Satuan Reserse Kriminal, Satuan Reserse Narkoba, Unit Laka Lantas Satuan Lalu Lintas dan Unit Reserse Kriminal pada Polsek dalam wilayah hukum Polres Padang Pariaman yang berjumlah sebanyak 94 Personil. Pengambilan data dilakukan dengan metode sensus (populasi). Teknik pegumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuisioner) langsung tertutup. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS ( Statistical Package for Social Science). Penelitian ini menentukan bahwa : 1) Perilaku Kepemimpinan yang Supportive berpengaruh negatif signifikan terhadap Kelelahan Emosional Penyidik/penyidik pembantu. 2) Bahaya Fisik berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kelelahan Emosional Penyidik/penyidik pembantu. 3) Kesempatan Promosi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kelelahan Emosional  Penyidik/penyidik pembantu. 4) Kejelasan Aturan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kelelahan Emosional Penyidik/penyidik pembantu.    

Kata Kunci : Perilaku Kepemimpinan Yang Supportive, Bahaya Fisik Pekerjaan, Kesempatan Promosi dan Kejelasan Aturan.