PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, PRESTASI KERJA, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PEGAWAI PADA BADAN LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KERINCI

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dari penulisan tesis ini adalah untuk mengetahui dan mengungkapkan secara empiris tentang: 1) Pengaruh komunikasi organisasi terhadap promosi jabatan pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci, 2) Pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci, 3) Pengaruh pendidikan terhadap promosi jabatan pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci, 4) Pengaruh pelatihan terhadap promosi jabatan pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci. Jenis penelitian adalah kuantitatif yang bersifat kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci yang berjumlah 90 orang, Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus dimana jumlah populasi sama dengan sampel, sehingga didapat jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Komunikasi organisasi berpengaruh positif terhadap promosi jabatan pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci artinya semakin baik Komunikasi dalam organisasi maka Promosi jabatan pegawai akan baik pula, 2) Prestasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap promosi jabatan pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci artinya semakin tinggi prestasi kerja pegawai maka promosi jabatan pegawai akan tinggi pula, 3) Pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap promosi jabatan pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci artinya semakin tinggi tingkat pendidikan seorang pegawai maka promosi jabatan pegawai akan tinggi pula, 4) Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap promosi jabatan pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Kerinci artinya semakin baik pelatihan yang diikuti seorang pegawai maka Promosi jabatan pegawai akan baik pula.

Kata Kunci: Komunikasi  organisasi, prestasi kerja, pendidikan, pelatihan, 

                    dan promosi jabatan.