PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen Organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Mentawai tahun 2016 yaitu sebanyak 113 orang. Proses pengujian hipotesis penelitian ini dengan menggunakan Analisis regresi bertingkat (Hierarchical Regression Analysis). Hasil penelitian menemukan, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan. Selanjutnya penelitian ini juga menyimpulkan Komitmen organisasi berperan sebagai partial intervening antara kepemimpinan dan kinerja dan Komitmen organisasi juga berperan sebagai partial intervening antara kepuasan kerja dan kinerja.

Kata Kunci  :  Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja.