PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PETUGAS DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PADANG
Keywords:
Keterlibatan Kerja, Dukungan Organisasi, Dukungan Sosial, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh keterlibatan kerja, dukungan organisasi dan dukungan sosial terhadap kepuasan kerja pada Petugas Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang yang berjumlah 160 karyawan yang terdiri atas 32 orang PNS dan 128 pegawai honor/pegawai kontrak dengan dengan bantuan alat analisis Stata/SE 12.1. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa keterlibatan kerja dan dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sedangkan dukungan sosial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Petugas Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang.References
Bayarçelik, E, B & Findikli, M,A. (2016). The Mediating Effect of Job Satisfaction On The Relation Between Organizational Justice Perception and Intention To Leave.12th International Strategic Management Conference. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 235, 403-411.
Samud, M. S., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Productivity, 2(3), 245-249.
Sidharta, F. Y., & Zamralita, Z. (2018). Gambaran Dukungan Organisasi Yang DirasakanPada Karyawan PT. XYZ. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 1(2),304-309
Purdini, N. K. A., Musadieq, M. A., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada perawat di Rumah Sakit HVA Toeloengredjo Kabupaten Kediri). Universitas Brawijaya Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 38 (2): 131, 140.
Sharma, J., & Dhar, R. L. (2016). Factors influencing job performance of nursing staff:Mediating role of affective commitment. Personnel Review.https://doi.org/10.1108/P
