PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK BASKO PADANG

Authors

  • Mhd. Anshari Surya Universitas Bung Hatta
  • Ice Kamela Universitas Bung Hatta

Keywords:

Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk Basko Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Matahari Departement Store Tbk Basko Padang khususnya pada bagian Departemen Store yang berjumlah 180 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda. Data diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sedangkan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja

References

Hasibuan, Melayu S.P. (2017).

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Bumi Aksara

Sutrisno, E. (2013). Manajemen

Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Kencana Prenada Media Group.

Suryadharma, I. M. A., et al. (2016).

Pengaruh kepemimpinan dan

kompensasi terhadap kepuasan kerja

dan kinerja karyawan (Studi pada PT

BPR Sri Artha Lestari Denpasar). EJurnal Ekonomi dan Bisnis

Universitas Udayana, 5(2), 335-358

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi

Analisis Multivariate Dengan

Program IBM SPSS19, Semarang:

Badan Penerbit Universitas

Diponegoro

Downloads

Published

2023-08-28

Issue

Vol. 23 No. 2 (2023): KUMPULAN EXECUTIVE SUMMARY MAHASISWA PRODI MANAJEMEN WISUDA KE 80 TAHUN 2023

Section

Executive Summary