PENGARUH HUMAN RELATIONS, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP ETOS KERJA PADA PT.POS KOTA PADANG

Authors

  • Dela Herda Putri Universitas Bung Hatta
  • Surya Dharma Universitas Bung Hatta

Keywords:

Human Relations, Kecerdasan Spiritual, Motivasi Intrinsik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal human relations terhadap etos kerja, menjelaskan hubungan kausal motivasi intrinsik terhadap etos kerja, dan menjelaskan hubungan kausal kecerdasan spiritual terhadap etos kerja. Penelitian ini menggunakan dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Kota Padang dengan jumlah karyawan 97 orang yang terdiri atas seorang direktur, seorang manajer, dan 95 orang staf, diolah dengan bantuan alat analisis Stata/SE 17. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa Human Relations berpengaruh positif terhadap etos kerja, Motivasi Intrinsik Berpengaruh positif terhadap etos kerja, dan Kecerdasan Spiritual berpengaruh positif terhadap etos kerja pada PT. Pos Indonesia di Kota Padang.

References

Kontesa, D., & Siahaan, M.

(2021). Analisis Pengaruh

Sistem Informasi Akuntansi

Manajemen Terhadap Kinerja

Manajerial Pada Pt. Pos

Indonesia (Persero) Kota

Bandar Lampung.

Pusdansi.Org, 1(2), 1–12.

Putra, Y. Dian, Prihatin, E., &

Pratiwi, A. (2021). Pengaruh

kualitas pelayanan dan kualitas

produk terhadap kepuasan

pelanggan PT.Pos Indonesia

Kediri. Jurnal ilmu sosial dan

pendidikan (JISIP), 5(4), 1662-

,

Downloads

Published

2024-08-27

Issue

Vol. 25 No. 2 (2024): KUMPULAN EXECUTIVE SUMMARY MAHASISWA PRODI MANAJEMEN WISUDA KE 82 TAHUN 2024

Section

Executive Summary