PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Karakteristik Individu dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kepulauan Mentawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kepulauan Mentawai yang berjumlah 93 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan Metode Sensus. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan program SPSS 17. Hasil penelitian menemukan, kompetensi, karakteristik individu dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian juga ditemukan kompetensi, karakteristik individu, locus of control dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selajutnya penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai partial intervening dalam memediasi pengaruh kompetensi, karakteristik individu dan locus of control terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kompetensi, Karakteristik Individu, Locus Of Control, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.