PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA PERAN KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Motivasi dalam Memediasi Hubungan antara Peran Kepemimpinan, Kompensasi dan Kinerja individu Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Mentawai yang berjumlah sebanyak 113 orang. Dimana teknik pengambilan sampel menggunakan Metode Sensus. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan metode Moderated Regression Analysis (MRA) dengan alat bantu program SPSS 17. Hasil pengujian data penelitian menemukan, terdapat pengaruh positif yang signifikan kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasia. Selain itu ditemukan terdapat pengaruh positif yang signifikan kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja individu. Selajutnya penelitian ini juga menemukan bahwa motivasi berperan sebagai partial intervening dalam memediasi pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja individu.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Individu