PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PARTISIPASI TERHADAP RESISTENSI PADA PERUBAHAN : KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD LUBUK SIKAPING

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan partisipasi terhadap resistensi pada perubahan : kesiapan untuk berubah sebagai variabel intervening pada RSUD Lubuk Sikaping. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh staf PNS di lingkungan RSUD Lubuk Sikaping yang berjumlah 202 orang.Namun hasil penyebaran angket penelitian menghasilkan tingkat pengembalian sebanyak 190 angket penelitian.Model penelitian ini adalah Structural Equation Modelings (SEM) dengan alat bantuprogram Amos 21. Hasil analisis penelitian menyimpulkan dukungan organisasi yang dipersepsikan, partisipasi dan kesiapan untuk berubah berpengaruh negatif signifikan terhadap resistensi terhadap perubahan.Selanjutnya dukungan organisasi yang dipersepsikan dan partisipasi berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan untuk berubah.Sedangkan pengaruh tidak langsung terdapat pengaruh negatif dan signifikan dukungan organisasi dan partisipasi terhadap resistensi terhadap perubahan melalui kesiapan untuk berubah.
Kata Kunci : Dukungan organisasi yang dipersepsikan, Partisipasi, Kesiapan untuk berubah dan Resistensi terhadap perubahan.