ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP BURNOUT STUDI PADA KARYAWAN WANITA SATKER PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH II PROVINSI SUMATERA BARAT

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pemberdayaan terhadap burnout studi pada karyawan wanita Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita yang bekerja pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 72 orang. Pada penelitian ini dikarenakan jumlah populasinya relatif kecil sehingga semua anggota populasi dijadikan sampel pada penelitian ini (metode sensus). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei angket (kuesioner) langsung dan observasi lapangan. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis dengan menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas) dan regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: 1) motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout. Semakin tinggi motivasi maka akan semakin rendahburnout. 2) pemberdayaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout yang mengakibatkan semakin tinggi pemberdayaan maka akan semakin rendah pulaburnout.
Kata kunci: Motivasi, Pemberdayaan, Burnout.