PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SDN SE-KECAMATAN PASAMAN)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi danmotivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening di SDN Kecamatan Pasaman. Jenis penelitian yang digunakan adalah
analisis kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 369 guru, dan sampel penelitian
berjumlah 192 yang dipilih secara cluster proportional random sampling. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang validitas dan reliabilitasnya
sudah diuji. Data kemudian dianalisis dengan analisis regresi memanfaatkan
program statistik SPSS. Temuan penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. (2)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan
kerja. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi
terhadap kinerja guru. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
motivasi kerja terhadap kinerja guru. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru. (6) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja.
(7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja
guru melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: kinerja guru, budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan
kerja.
References
Agus Pramono dan Alwi Suddin.
Pengaruh Kecerdasan
Emosional Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja
Guru Dengan Motivasi Kerja
Sebagai Variabel Moderating.
http://ejurnal.unisri.ac.id/ind
ex.php/Manajemen/article/
download/591/523. Diakses
Mei 2014.
Hasibuan H. Malayu SP. 2001.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara
______. 2006. Teknologi Pendidikan.
Jakarta: Bumi Aksara.
Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008.
Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan
serta Dampaknya pada
Kinerja Perusahaan (Studi
kasus pada PT. Pei Hai
International Wiratama
Indonesia). www.edukasiaub.
net/download/al56.pdf.
Diakses 20 Mei 2014.
Kartono dan Untung. 2009. Pengaruh
Motivasi Kerja, Lingkungan
Kerja Dan Kesejahteraan
Terhadap Kinerja Guru SMP
Swasta.
http://ejurnal.unisri.ac.id/ind
ex.php/Manajemen/article/vi
ew/103. Diakses 20 Mei 2014.
