Vol. 13 No. 2 (2018): Abtsrak Tesis dan Artikel Prodi Manajemen

Published: 2018-12-30

Articles

PENGARUH STRES KERJA, SELF EFFICACY, MOTIVASI INSTRINSIK DAN OTONOMI TERHADAP BURNOUT PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KERINCI

Afrianto Anto .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN KOTA SUNGAI PENUH

Andi Candra Pajarianto
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN STRES KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SUNGAI PENUH

Dody Oktrisno Zaitul, Antoni
- PDF (Bahasa Indonesia)
Pengaruh Nilai Aset Tidak Berwujud, Corporate Social Responsibility (CSR) serta Research and Development Terhadap Nilai Perusahaan (Studi : Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 s/d 2015

Elvi Suryani Dwi Fitri Puspa Yuhelmi
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP OCB DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Hendri Kani .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Frimadona Muti, Syafrizal chan, Surya Dharma
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI MODERASI

Sucahyo Prasetio, Listiana Sri Mulatsih, Surya Dharma
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH NARSISME, STRES KERJA, KOLEKTIVISME TERHADAP KECENDERUNGAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pegawai BPKAD Kota Padang)

Susy Ramadhani, Antoni
- PDF (Bahasa Indonesia)
Pengaruh Input dan Proses Sumberdaya Manusia terhadap Kinerja BP SPMAS Program Pamismas di Kabupaten Padang Pariaman Provinsi Sumatera Barat.

Yedi Mulyadijaya .
- PDF (Bahasa Indonesia)