Vol. 19 No. 4 (2021): KUMPULAN EXECUTIVE SUMMARY MAHASISWA PASCA SARJANA MANAJEMEN WISUDA KE 76 TAHUN 2021

Published: 2021-08-31

Executive Summary

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KETERLIBATAN KERJA DAN KESENDIRIAN DALAM BEKERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Andres, Akmal, Zaitul

1-3
- PDF
Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Conscientiousness Terhadap Prilaku Kerja Kontraproduktif Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Agam

Emelia Febriani, Akmal Akmal

1-2
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN AGAM

Ulya Satar, Akmal Akmal, Sefnedi Sefnedi

1-2
- PDF (Bahasa Indonesia)
Pengaruh Kejelasan Peran dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Karier dengan Sters Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Pasaman Barat)

Rizanna, Akmal, Listiana Sri Mulatsih

1-2
- PDF
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PASAMAN BARAT

Fitrawanis, Sefnedi, Listiana Sri Mulatsih

1-6
- PDF
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANAH DATAR

Randy Aldora, Listiana Sri Mulatsih, Sefnedi

1-2
- PDF
DETERMINAN DAN KONSEKUENSI PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI PADA PUSKESMAS RAWAT INAP DI KABUPATEN PESISIR SELATAN

Amri Amri, Zaitul Zaitul, Akmal Akmal

1-2
- PDF (Bahasa Indonesia)
INFLUENCE OF PERSONALITY TRAITS AND EMOTIONAL EXPRESSIVENESS ON CONFLICT PERCEIVED WITH CONFLICT MANAGEMENT STYLE AS MEDIATING VARIABLES AT THE AGRICULTURAL OFFICE OF PASAMAN REGENCY

Ridho Adi Putra, Listiana Sri Mulatsih, Akmal Akmal

1-2
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH PERSON ORGANIZATIONAL FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Mairul Chandra, Listiana Sri Mulatsih, Irwan Muslim

1-2
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN ORIENTASI JARAK KEKUASAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KABUPATEN PADA

Anita Anita, Dwi Fitri Puspa, Akmal Akmal

1-2
- PDF (Bahasa Indonesia)
Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Perilaku Menyimpang Ditempat Kerja Dengan Variabel Mediasi Iklim Etis, Moral Disengagement, Dan Komitmen Organisasi (Studi pada Kantor Camat Tanjung Harapan)

Asnatul Witri, Dwi Fitri Puspa, Akmal Akmal

1-2
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGI PEMIMPIN DAN TOTAL PERSEPSI IMBALAN TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DENGAN MODAL PSIKOLOGI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN DIMODERASI KOLEKTIVISME TIM (Studi Empiris Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Solok)

Muhammad Taufik, Zaitul, Listiana Sri Mulatsih

1-3
- PDF