Vol. 5 No. 2 (2014): ABSTRAK DAN ARTIKEL PRODI MANAJEMEN

Articles

• PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI KERINCI DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

  Innike Parasmala ., Nelmida . ., Zaitul . .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI KERINCI DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL MODERATING

  Soharjoni ., Sefnedi ., Kardiman .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS AKSEPTOR IUD DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

  Azan Putra, Sefnedi ., Haryanto .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• ANALISIS KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PUBLIK DALAM PENGURUSAN E-KTP PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI

  Kamaruddin ., Sefnedi ., Kardiman .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PERAN CITRA INSTANSI SEBAGAI PEMODERASI PADA PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN PUBLIK DALAM PENGURUSAN PERIZINAN

  Surmayadi ., Sefnedi ., Haryanto .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• LIQUIDITY EFFECT OF TRADING SHARE, SHARE PRICE LEVEL EXPENSIVENESS, FINANCIAL PERFORMANCE OF THE COMPANY STOCK SPLIT DECISION IN LISTED IN BEI

  Ria Widhia Sari, Nelmida ., Yuhelmi .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• Effect of Party Identity, Value Prominent and Demographic Characteristics Of Choosing Behavior In Kerinci.

  Nopantri ., Zaitul ., Nelmida .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• EFFECT OF FINANCIAL PERFORMANCE, GROWTH, SURPLUS BUDGET FINANCING AND CAPITAL EXPENDITURE OF AREA TO THE DISTRICT/CITY OF JAMBI PERIOD 2009-2012

  Ajriani ., Dwi Fitri Puspa, Herawati .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESEMAS PERAWATAN DI KABUPATEN KERINCI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

  Ariyanto ., Syafrizal Chan, Ice Kamela

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN SIULAK KABUPATEN KERINCI

  Nael Edwin, Nelmida ., Antoni .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PERANAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DALAM PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  Yuses Alkadira Mitas, Syafrizal Chan, Surya Dharma

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN GO PUBLIC INDONESIA

  Susmita Permana, Zaitul ., Herawati .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH FAKTOR ORGANISASI DAN PERSONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU SD NEGERI KECAMATAN TALAMAU KABUPATEN PASAMAN BARAT

  Yusril .N, Nelmida ., Antoni .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

  Ermanilis ., Nelmida ., Erni Febrina Harahap

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kerinci)

  Vicko Parbo, Dwi Fitri Puspa, Yuhelmi .

  • PDF (Bahasa Indonesia)