Vol. 14 No. 2 (2019): Abstract Tesis, artikel Program Studi Manajemen

Articles

• EFFECT OF SUPPORT TOPS AND JUSTICE PERCEPTION OF INTERPERSONAL TRUST AND ITS IMPACT ON THE TOPS affective commitment

  Ade Gusman Indra, Zaitul, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

  Anjelo Kalil Siswanto, Listiana Sri Mulatsih, Antoni

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• Pengaruh Stress Kerja Terhadap Perilaku Negatif Pegawai Dengan Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Moderating Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kota di Sumatera Barat

  Dasril, Syafrizal Chan, Erni Febrina Harahap

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• DAMPAK PARTISIPASI, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP PENOLAKAN PERUBAHAN DENGAN KESIAPAN PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PESISIR SELATAN

  Zaitul, Akmal, Donny Tayes

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• DETERMINAN DAN KONSEKUENSI BURNOUT (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Lubuk Basung)

  Ediarta Isra Bastin, Zaitul, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA KETERAMPILAN POLITIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

  Elisa Karlina, Zaitul, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• Peran Sistem Pengendalian Manajemen Sebagai Moderasi Pada Hubungan Strategi Cost Leadership dan Kinerja Perusahaan (Industri Manufaktur di Kota Medan)

  Ema, Zaitul, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP dan PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR dengan EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Study Kasus pada Kantor Camat di Kabupaten Pesisir Selatan)

  Zaitul, Akmal, Ervah Muharni

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• EFFECT transformational leadership, LEADER CYNICISM MEMBER EXCHANGE OF ORGANIZATION AND IMPACT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (CASE STUDY CENTER FOR THE IMPLEMENTATION OF THE NATIONAL ROAD III)

  Esthia Ratifolia Asri, Zaitul, Erni Febrina Harahap

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Iklim Komunikasi terhadap Kesiapan Individu Untuk Berubah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi

  Gusri Alam, Listiana Sri Mulatsih, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• Pengaruh Ambigu Peran dan Konflik Peran Terhadap Komitmen Organisasi dan Dampaknya Pada Stress Kerja Pegawai Perempuan (Study pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Sumatera Barat)

  Hasnah, Zaitul, Erni Febrina Harahap

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP BEHAVIORAL COMPLIANCE DENGAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN NILAI YANG DIPERSEPSIKAN SEBAGAI PEMODERASI

  Lani Valini, Sefnedi, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• Pengaruh Customer Orientation dan Competitive Intensity Terhadap Kinerja Perusahaan

  Lusi Natalia - .

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASAMAN

  martalena, Listiana Sri Mulatsih, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION DENGAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI MEDIASI DAN PATIENT SAFETY SEBAGAI ANTESEDEN (Studi: Rumah Sakit Gigi dan Mulut Baiturrahmah Padang)

  Murti Ningsih, Sefnedi, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENAGRUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PEMBELAJARAN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING

  Noprialek, Sefnedi, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SEKOLAH DASAR (SD) DI KECAMATAN DUA KOTO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi : Sekolah Dasar di Kecamatan Dua Koto, Kabupaten Pasaman)

  Perri Goroniko, Sefnedi, Akmal

  • PDF (Bahasa Indonesia)