Vol. 3 No. 2 (2013): ABSTRAK DAN ARTIKEL PRODI MANAJEMEN

Halaman ini berisikan kumpulan Abstrak dan Artikel Ilmiah Prodi Manajemen Pascasarjana pada Wisuda 60

Published: 2013-08-31

Articles

PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA DIPERTAHORTNAKBUN KABUPATEN PESISIR SELATAN

Rizondra ., Dwi Fitri Puspa, Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN KERINCI

Aprisal ., Dwi Fitri Puspa, Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, ORIENTASI KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PENGAWAS SEKOLAH DI KABUPATEN KERINCI

Mat Salim, Dwi Fitri Puspa, Surya Dharma
- PDF (Bahasa Indonesia)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN TUGAS PEMERINTAHAN PADA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN PESISIR SELATAN

Nofrizal ., Sulastri ., Antoni .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN KERINCI

Mahyuddin ., Sulastri ., Erni Febrina Harahap
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PENYULUH PERTANIAN PADA KANTOR PENYULUHAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN SOLOK SELATAN

Elia Edi, Sulastri ., Dwi Fitri Puspa
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN PASAR DAN KEBERSIHAN KABUPATEN BUNGO DENGAN DIMEDIASI OLEH VARIABEL MOTIVASI KERJA

Samsul Bahri, Sulastri ., Fifi Anggraini
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR-RIAU

Basir ., Zaitul ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH CITRA KANDIDAT DAN KAMPANYE POLITIK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN WALIKOTA SUNGAI PENUH TAHUN 2011

Qory Ekazwati, Yesi Elsandra, Syafrizal Chan
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KONFLIK PERAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASA KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Nofendri ., Nelmida ., Erni Febrina Harahap
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH MORAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN KABUPATEN KERINCI

Muhammad Rahiddin, Nelmida ., Antoni .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

Lindung.L Tobing, Nelmida ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
ANALISA KUALITAS PELAYANAN, CITRA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK JAMBI CABANG SUNGAI PENUH

Arifzen ., Sefnedi ., Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PESISIR SELATAN

Ali Nasril, Syafrizal Chan, Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PARIAMAN

Risman ., Zaitul ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH PRODUCT, PLACE,PEOPLE, DAN BRAND EQUITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN SD ISLAM AL AZHAR 32 PADANG DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Leni Octavia, Sefnedi ., Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN SIETEM REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT

Delfi Yandri, Syafrizal Chan, Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA, KELUARAG DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN SMK NEGERI 1 KOTA SUNGAI PENUH

Aries Armen, Sefnedi ., Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Nina Pastian, Syafrizal Chan, Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN KERINCI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Dewi Harlina, Syafrizal Chan, Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH AKUNTABILITAS PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SUNGAI PENUH

Hendri Yanto, Syafrizal Chan, Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN IAIN IMAN BONJOL PADANG

Fery Handi Putra, Syafrizal Chan, Surya Dharma
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD dr. RASIDIN PADANG MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Zulfa Fitrina, Nelmida ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KELOMPOK TANI DALAM MENGGUNAKAN PUPUK UREA BERSUBSIDI DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Hamijon ., Sefnedi ., Zaitul .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMP KABUPATEN KERINCI

Ahmadi ., Dwi Fitri Puspa, Yuhelmi .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN KELUARGA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUNGAI PENUH

Nadya Hasrita, Nelmida ., Erni Febrina Harahap
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS WAJIB PAJAK RESTORAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Indra ., Sepnedi ., Irda .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPBD PROPINSI SUMATERA BARAT

Dodi Yuleova, Nelmida ., Antoni .
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP PERILAKU PENERAPAN INOVASI : KOMITMEN UNTUK PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Shinta Putri Dewi, Zaitul ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) KERINCI

Zaki Sartika, Sulastri ., Erni Febrina Harahap
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN INSTRINSIC REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Empiris: Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Pariaman)

Sri Wisma Yuni, Harif Amali, Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PARIAMAN

Nila Sumarni, Nelmida ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI WANITA DI KOTA PARIAMAN

Marlina Sepa, Zaitul ., Ice Kamela
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Poltak PM Saragi Napitu, Zaitul ., Rika Desiyanti
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU SMK NEGERI KOTA SUNGAI PENUH

Yudia Adnan, Zaitul ., Erni Febrina Harahap
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PARTISIPASI TERHADAP HASIL PERUBAHAN ; KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI SE KECAMATAN BAYANG

Junerwin ., Zaitul ., Nelmida .
- PDF (Bahasa Indonesia)

Vol. 3 No. 2 (2013): ABSTRAK DAN ARTIKEL PRODI MANAJEMEN

Articles

PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA DIPERTAHORTNAKBUN KABUPATEN PESISIR SELATAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN KERINCI

PENGARUH MOTIVASI KERJA, ORIENTASI KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PENGAWAS SEKOLAH DI KABUPATEN KERINCI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN TUGAS PEMERINTAHAN PADA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN PESISIR SELATAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN KERINCI

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PENYULUH PERTANIAN PADA KANTOR PENYULUHAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN SOLOK SELATAN

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN PASAR DAN KEBERSIHAN KABUPATEN BUNGO DENGAN DIMEDIASI OLEH VARIABEL MOTIVASI KERJA

PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR-RIAU

PENGARUH CITRA KANDIDAT DAN KAMPANYE POLITIK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN WALIKOTA SUNGAI PENUH TAHUN 2011

PENGARUH KONFLIK PERAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASA KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH MORAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN KABUPATEN KERINCI

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

ANALISA KUALITAS PELAYANAN, CITRA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK JAMBI CABANG SUNGAI PENUH

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PESISIR SELATAN

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PARIAMAN

PENGARUH PRODUCT, PLACE,PEOPLE, DAN BRAND EQUITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN SD ISLAM AL AZHAR 32 PADANG DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN SIETEM REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT

PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA, KELUARAG DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN SMK NEGERI 1 KOTA SUNGAI PENUH

PENGARUH KONFLIK PERAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN KERINCI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH AKUNTABILITAS PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SUNGAI PENUH

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN IAIN IMAN BONJOL PADANG

PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD dr. RASIDIN PADANG MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KELOMPOK TANI DALAM MENGGUNAKAN PUPUK UREA BERSUBSIDI DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMP KABUPATEN KERINCI

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN KELUARGA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SUNGAI PENUH

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS WAJIB PAJAK RESTORAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPBD PROPINSI SUMATERA BARAT

PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP PERILAKU PENERAPAN INOVASI : KOMITMEN UNTUK PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) KERINCI

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN INSTRINSIC REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Empiris: Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Pariaman)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PARIAMAN

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI WANITA DI KOTA PARIAMAN

PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU SMK NEGERI KOTA SUNGAI PENUH

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PARTISIPASI TERHADAP HASIL PERUBAHAN ; KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI SE KECAMATAN BAYANG

Developed By

Information